일상

서울교통공사 일부 직원의 친인척 108명이 무기계약직으로 입사 후 정규직으로 전환된 것으로 드러나 특혜 의혹이 불거졌습니다.

국회 행정안전위원회 소속 자유한국당 유민봉 의원이 오늘(16일) 서울교통공사에서 제출받은 자료에 따르면 지난 3월 1일 자로 무기계약직에서 정규직으로 전환된 1천285명 중 108명이 직원의 친인척인 것으로 조사됐습니다.

무기계약직은 서류·면접·신체검사 3단계를 거쳐 채용되지만, 정규직은 서류·필기·면접·인성·신체검사의 5단계를 거쳐야합니다.

조사를 통해 드러난 친인척 유형은 직원의 자녀가 31명으로 가장 많았고, 이어 형제·남매(22명), 3촌(15명), 배우자(12명), 4촌(12명) 순이었습니다.

부모(6명)와 형수·제수·매부(6명), 5촌(2명), 며느리(1명), 6촌(1명)인 경우도 있었습니다.

이는 서울교통공사가 지난 3월 직원들을 대상으로 한 조사에서 나타난 숫자입니다. 회사에 친인척이 있는지 묻는 조사 응답률은 11.2%에 그쳤으나 이 중 108명이 친인척으로 나타났습니다.

한국당 김용태 사무총장은 이날 국회에서 기자회견을 열어 "직원의 11.2%만 조사에 응했는데도 108명이 친인척인 것으로 밝혀졌다"며 "만약 100% 다 조사했다면 1천80명이 친인척이라고 추산할 수 있다"고 주장했습니다.

서울교통공사가 전·현직 자녀의 직원을 정규직 전환이 예정된 무기계약직으로 특혜 채용했다는 의혹은 지난해 서울시 국감 때 처음 불거졌습니다. 무기계약직으로 들어온 뒤 금방 정규직으로 전환될 수 있을 것이라는 내부 정보를 알고 직원 친인척들이 입사했다는 문제 제기였습니다.

현대·기아자동차의 사내하도급 노동자들로 구성된 비정규직 노조가 현대·기아차의 불법파견 처벌을 촉구하며 단식농성에 돌입했습니다.

현대·기아차 비정규직 노조의 대표단 25명은 점거 농성을 벌이고 있는 서울지방고용노동청에서 결의대회를 열고 단식을 시작했습니다.

노조는 고용노동부가 현대·기아차의 불법파견을 처벌하지 않고 사실상 방치하는 사이, 현대·기아차가 당사자인 비정규직을 배제한 채 불법파견에 면죄부를 주는 특별채용을 정규직 노조와 일방적으로 합의했다고 주장했습니다.

노조는 고용부가 문제 해결에 적극적으로 나서 기존의 불법 파견을 처벌하고 정규직 고용을 명령해야 한다고 촉구했습니다.

기아자동차는 사내하도급 노동자 천3백명을 내년까지 기아차 직영으로 특별채용한다고 20일 발표했고, 현대차도 올해부터 2021년까지 사내하도급 노동자 3천5백명을 특별채용하기로 했습니다.

합의는 근속기간의 일부만 인정하고 회사를 상대로 낸 소송을 취하해야 특별채용한다는 조건을 달았고, 이에 반발한 현대·기아차 비정규직 노조원 2백여 명은 20일부터 서울고용노동청 사무실을 점거하고 농성을 계속하고 있습니다.

인사혁신처는 올해 시간선택제 국가공무원 경력경쟁채용시험을 통해 26개 부처에 135명을 뽑는다고 밝혔습니다.

2014년 도입된 시간선택제 공무원은 주 40시간인 통상 근무시간보다 짧은, 주 20시간 내외, 일일 평균 4시간 일하면서 정년을 보장받습니다.

근무시간을 짧게해 공무원이 육아·부모 봉양 등을 일과 병행하도록 하자는 취지로 만들어졌습니다.

국가공무원의 경우 2016년 461명, 2017년 492명 등 지금까지 모두 천6백72명을 채용했습니다.

인사혁신처는 올해 초 각 부처의 시간선택제 수요를 파악한 결과 선발 인원을 135명으로 정했다면서, 지난 4년 동안 매년 대규모 채용을 하다 보니, 올해 수요가 대폭 줄어든 것으로 보인다고 설명했습니다.

올해 시간선택제 국가공무원 선발 인원을 직급별로 보면 6급 20명, 7급 12명, 8급 4명, 9급 97명, 연구사 2명입니다.

부처별로는 관세청이 28명, 농림축산식품부 17명, 고용노동부 15명, 국세청 11명 등을 뽑습니다.

일정한 현장근무 경력, 관련 분야 자격증이나 학위를 가진 사람이 응시할 수 있으며, 오는 10일 원서접수를 시작으로 8월 서류전형, 10월 면접시험을 거쳐 11월 30일 최종합격자가 발표된다고 합니다.

국방부는 3월 29일 "국방부와 육·해·공군본부는 오늘부터 '2018년 군무원 채용시험 시행계획'을 채용기관별 인터넷 누리집 등을 통해 공고한다"고 밝혔습니다.

올해 군무원 채용 규모는 1천285명으로, 작년(849명)보다 51% 증가했습니다. 무자격 의무병 대체 인력(122명), 육군 군수지원여단 개편 인력(66명), 무기체계 전력화에 따라 보강하는 정비 인력(17명) 등을 반영한 결과라는 게 국방부의 설명입니다.

국방부는 공개경쟁채용(공채)으로 7급과 9급 1천6명을 선발하고 경력경쟁채용(경채)으로 3∼9급 279명을 뽑을 계획이라고 합니다. 경채는 전문성이 필요한 직위를 맡을 석·박사학위 소지자, 자격증 소지자, 전역 군인 등을 뽑는 제도입니다.

장애인 고용 촉진을 위한 '장애인 구분 모집'으로 선발하는 인원은 135명으로, 작년(87명)보다 55% 늘었습니다.

군무원 채용시험 원서 접수는 오는 6월 7일 시작하며 국방부와 육·해·공군 등 채용기관별 인터넷 홈페이지를 통해 공고합니다. 필기시험은 8월 11일 전국 시험장에서 하고 합격자는 면접과 신원 조사 등을 거쳐 최종 합격자로 확정되면 내년 초 임용된다고 합니다.

올해 군무원 공채 시험에서는 처음으로 한국사 과목이 한국사능력검정시험으로 대체되며, 원서 접수 마감일까지 기준등급에 해당하는 한국사능력검정시험 성적이 있어야 응시가 가능하다고 합니다.

문재인 정부가 올해 하반기에 1만2000명의 공무원을 추가 채용하겠다고 5월 24일 밝혔습니다.

박광온 국정기획자문위원회 대변인은 이날 서울 종로구 통의동 금융감독원연수원에서 브리핑을 열고 "문재인 대통령이 대선공약에서 내세운 것을 하반기에 추가 충원하겠다"며 이같이 밝혔습니다.

이어 추가 채용 대상에 대해 "안전, 경찰, 소방, 교사, 사회복지 관련 공무원"이라고만 설명하고 구체적인 일정과 세부계획은 발표하지 않았습니다.

박 대변인은 "공공기관 방만 경영 문제는 당연히 바로잡아야 한다"며 "공공기관의 사회적 가치 실현, 고용 등 여러 가치를 안고 있는데 오로지 이윤에만 맞춰져서는 안 된다"고 강조했습니다.

공무원 채용을 관할하는 인사혁신처는 "생활안전분야 등 관련부처의 신규 선발수요가 확정되면 이를 바탕으로 세부적인 선발 직렬·인원 ,시험일정 등이 결정될 예정"이라며 "현재 정해진 바는 없다"고 말했습니다.

그러면서 "수험생들의 시험 준비를 위해 선발계획이 확정되면 최대한 신속하게 관련 정보를 수험생들에게 사전에 제공하겠다"고 덧붙였습니다.